第84章 阳谋_重生05做车企大亨
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第84章 阳谋

  大学生是受互联网影响最大的一个群体。

  最近一年,南山汽车频繁的在互联网上占据头条新闻,自然也是吸引了许多大学生的注意。

  原本朱正峰等人还担心萧辉的发言流传开来后,大家会骂他“庸俗”,一切只向钱看。

  但是没等朱正峰的水军发力,网上的舆论节奏就变了。

  “三年就能年薪十万,这个工作可以啊。”

  “自主品牌的企业,待遇也能这么高了吗?”

  “有南山汽车的员工出来说几句的不?”

  ……

  各种各样的帖子,在海角论坛等地传的到处都是。

  而这个时候,南城理工大学在宣讲会之后,最终顺利的通过笔试和面试,跟南山汽车签订了三方就业协议的名单也被人公布到了网上。

  单单一个学校就招了两百多人。

  这个清单一出来,许多人立马就哗然了。

  “南山汽车说今年要招募一万人,我以为是说笑的,没想到人家是认真的啊。”

  “一个学校两百多人,这是把他们机械和车辆相关专业的人,一网打尽了吧。”

  “楼上的说的不准确,很多人是读研或者准备出国的,每个班估计也就只有一半不到的人在找工作。

  而这一半里头,估计还有一部分是不想去南山汽车的。

  这么一计算,两百多人算是把人家好几个学院的就业学生给包圆了呢。”

  “这么大手笔,不会被撑死吗?”

  各种各样的帖子,再一次的吸引了无数人的注意。

  甚至这一次的时候,各个主流的门户网站和媒体也开始报道相关新闻了。

  大学生的就业问题,是很多部门三令五申的问题。

  而这个情况今年又特别的严峻。

  这种情况下,有一家企业这么主动的为国分忧,自然是要大书特书的事情。

  哪怕是不能让其他车企也一口气分别招募一万人,至少也能刺激他们多做一些人才储备啊。

  “菲菲,南山汽车这几天在网上的新闻你都看到了吧?”

  燕京外国语大学,钟丽兰满是兴奋的跟俞霏霏说着话。

  “我又不是两耳不闻窗外事的书呆子,当然看到了。”

  “他们明天就会去隔壁的燕京理工大学开宣讲会,你在网上投递简历了没?”

  虽然很多企业都会去高校现场开宣讲会,但是很多时候宣讲会都是不收简历的。

  所有相关的简历,都是在网上进行投递。

  这样也能降低招聘部门的一些工作强度。

  很显然,南山汽车这一次也是没有计划现场收简历的。

  “丽兰,就以霏霏的成绩,保研名单肯定是有她的,她还投什么简历啊。”

  宿舍里头另外一名姐们听了之后,忍不住插了一句话。

  作为一个学霸,俞霏霏的成绩一直都是保持在班里面前三名。

  这种情况下,可以说不用等名单出来,都知道俞霏霏肯定是能够保研的。

  区别无非就是校内保研还是可以保到校外更好的学校。

  “我投了简历了。”

  俞霏霏回答的声音虽然很小,但是大家都听得很清晰。

  “啊?你不保研了吗?”

  保研名额是有限制的,一个人退出,就意味着后面有人可以顺位进入。

  而俞霏霏宿舍的这位姐们,很显然就是有希望获得顺位资格的人。

  也难怪她听到俞霏霏的答案之后,满脸窃喜。

  好在大家平时处的关系还不错,倒也不至于因为这个问题太怎么着。

  毕竟燕京外国语大学的学生想要找工作,还是很容易的、

  保研这个事情,现在并没有那么的敏感。

  “霏霏,我支持你!南山汽车现在可是号称进去之后三年内就能拿到十万年薪。

  这个工资不算低了。

  再说了,你去到那里,肯定会有不一样的发挥空间。”

  钟丽兰眼光闪烁了几家,立马表明了她的态度。

  昨天她也已经投了南山汽车的校园招聘简历。

  “能面上南山汽车我就去上班,面不上我就继续读研。”

  俞霏霏说完这话,并没有跟大家继续闲聊,而是在网上开始搜索汽车相关的文章。

  既然准备进入到汽车行业,她肯定是要做一些准备的。

  ……

  “曾总,南山汽车这么做很不地道啊,这下我们的压力可就很大了。”

  南城汽车,借着跟老总一起吃饭的机会,江帆在一旁吐槽。

  他虽然不复杂人事招募工作,但是竞争对手南山汽车的动静,他却是一直都很关注的。

  眼下南山汽车一口气在南城理工大学招募了两百多人,还继续不断的在其他地方招募人手。

  这自然也给了南城汽车一些压力。

  特别是今年的就业市场不是那么的景气,很多部门本来就指望南城给汽车这样的国企能够多承担一些相关的社会责任。

  但是不是每家企业都有南山汽车那样宏大的规划。

  也不是每家企业都愿意投入那么的资金到研发领域。

  自然而然的,也不是每家企业都需要招募那么多的人手。

  按照他们之前的规划,南城汽车今年找木工个两百人就差不多了。

  但是现在估计却是不能这样了。

  “人家玩的是阳谋,你有什么办法?你就是想要去骂他,都不知道怎么开口。”

  曾建军也有点郁闷。

  虽然他能够很清楚的看清情况,但是那有怎么样呢?

  南山汽车的这一招,他是学不来的。

  一万人,哪怕是明年才正式入职,这些人的工资也是很吓人的。

  就以南城汽车现在的利润,根本就支撑不起如此庞大的人员储备。

  再说了,现在他们都把人力物力投入到发动机工厂了。

  这个才是南城汽车未来提升自己竞争力的关键。

  “要不要我们找一些媒体,报道一下相关的争议内容?”

  “没用的,最近一年,网上说南山汽车坏话的人,那是一点也不少。

  但是他们不仅没有变弱,反倒是越来越强了。

  特别是那个萧辉,很善于互联网营销。

  我们现在跟他们的合作还算愉快,没有必要做这种小人。”

  虽然心中郁闷,但是曾建军倒也不愿意去做小人。

  能够带着南城汽车发展到现在的规模,他还是有点气度的。

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